电力钢杆厂家管理的水平总体上处于有高有低的非均衡状态，少数电力钢杆厂家重视"以人为本"的管理，而大多数尚停留在"以物为中心"甚至"以财为中心"的水平，以谋求电力钢杆厂家利润最大化为最高目标。
  电力钢杆这种狭隘的理念导致了电力钢杆厂家管理控制的片面性：业绩通过经济标准和经济结果来衡量；重视个人业绩的评价，而且更注重短期评价；过分强调定量评价，忽视定性评价等。
   电力钢杆这种控制的结果是管理者忽视电力钢杆厂家的道德责任，往往急功近利，行为短期化，使电力钢杆厂家长远利益及社会利益遭受损失。本文来源电力钢杆http://www.bzymgg.com/。